給年青設計師的一些建議

1.不需要堅持你的風格我們是商業設計師,我們不是藝術家,我們要做的就是能夠達到商業目的的設計,而不是一味的堅持自己的風格,我們需要堅持的是,公司的風格,客戶的風格。個人風格是通過不斷摸索積累的,而不是自己去認定的一種風格,你的風格,并不一定被其他人所接受,除非哪天你能說,我的風格就是公司的風格,客戶的風格。
    2.不要想著拿多少錢,干多少活,如果你這樣想,那你不止是在耽誤公司,也是在耽誤你自己,試想一下兩年后的今天,你拿出來的作品,還像今天一樣,那你想跳槽再找一份更高薪的工作,那兼職是天荒夜談了。對待自己的每一項工作,應該把它當成自己的作品來對待,而不是消極著覺得我才拿這么點,設計那么好做什么?那么行,假如這樣的話,你就永遠原地踏步吧,而且相信你的薪資也不可能得到很好的提升的,因為沒有人知道,你到底能達到什么樣的水平。不要指望著公司給你加薪你再好好干活,說實在的,你好好干,不一定能加薪,但是你不好好干,基本是加不了薪了。
    3.不要想著,這不是我的工作范圍,我不管或許你是一個網頁設計師,當公司有一個需要GUI軟件界面設計的項目需要你來設計,你會覺得說,靠,我只是個網頁設計師,別指望一份工錢干兩個人的活,假如你這樣想,那你就錯了,當你拿到一份由你設計的商業作品的用戶使用數據和反饋時,你就會知道,你選擇接下這個不屬于你工作范圍的工作是多么明智了。當然,你也可以說,這些項目我平時自己也能練,但是一個沒有經過市場考驗的設計,是毫無價值的。
    4.不要因為多次修改而憤怒我們在工作中,經常碰到許多項目因為需求不明確,或者是其他原因導致的修改,任何一個設計師,都不希望自己的作品老是改來改去,如果你覺得憤怒,你只需要告訴自己,這只是你的工作的一部分,而且這也是你的工作量,假如這個項目修改的次數多了,時間就會延長,而受連累的,是別的項目,而不是你,因為修改只是你的工作量的,要知道,項目是做不完的,所以不必去計較太多,別老想著趕緊把這個做完做下一個。你需要做的就是,認真的去對待每一個項目就OK了,不要因為憤怒而影響自己的發揮,再甚者去影響到與同事,客戶,上司之間的關系
    5.不要因為經常加班而覺得不爽可能這樣講的話,大家會覺得我比較狗腿了,但是今天的我確實很感激以前在印刷設計公司工作的經歷,因為和那時候比起來,我現在的工作簡直就是太輕松了,你需要做的就是,盡量的提高自己的工作效率,盡量的提高自己的設計質量,而不是帶著負面情緒加班去做你的設計,這樣設計出來的東西也好不哪去,你要把加班看成是一種磨練,要知道,這份該死的老是要加班的工作,你遲早會換掉的。
    6.不要認為內部比稿是可恥的事可能你會覺得,既然定了是他做就讓他做吧,還讓我做來干什么?我水平又沒他好,到頭來選的還是他的!如果你這樣想,那請你趕緊把這樣的想法從你的腦袋里抹掉,因為在比稿中,你能學到平時你學不到的東西,你會學會去分析,為什么別人的做得比自己好,大家佯人的設計是因為什么,自己又欠缺什么?把每一次比稿,當成是自己的一次積累,當成自己的一次鞭策,你要知道,除非你不想再干設計了,不然的話,總有一天,別人會選中你的,當然,如果你是一個白癡的話,那就算了。
    7.不要試圖去改變老板的意愿其實在做設計的時候,經常會因為一些上司,或者老板不懂,胡亂的給出意見,使得我們焦頭爛額,但是我們在把這些歸咎到上司和老板不懂的同時,是不是應該反思下自己,為什么他們會有這么多意見?我們姑且把上司和老板當成是我們的客戶,作為一名商業設計師,設計出來的東西,最好的結果,就是讓客戶的客戶滿意,但是你不要忘記了,假如客戶不滿意,你的設計連面市的機會都沒有,還談什么讓客戶的客戶滿意呢?所以我們需要做的就是,順從上司,老板的意愿,在他們給出的邊界條件中,做到最好,在自己的能力范圍內,去提一些建議,而不是想著去反駁他們,假如你總是這樣,那么對不起,不用你的設計了。我不喜歡。
    8.不要只把自己局限成一個設計師不要忘記,我們只是在工作的時候是一個設計師,在日常生活里,我們也是客戶,用戶,受眾,要學會換位思考,在做設計之前,先把自己定位成一個用戶,一個客戶,先思考這類型的用戶,客戶,喜歡什么,需要什么,再去做設計,在產品設計流程越來越完善的今天,應該充分放開自己,參與到各個環節里面去,這樣,你能掌握更多關于該項目的信息,你才能更好的設計你的作品。
    9.不要太低調要學會低調做事,高調做人,在我的理解,就是設計師不應該太低調,設計師要學會包裝自己,只有更好的包裝你自己,才能把你自己推出去,把你自己推出去,才能更好的讓別人接受你的設計,一個設計師,如果連自己的包裝定位都沒做好,怎么讓別人相信你能幫他們做好包裝定位呢?試想一下,你老是悶頭做事,哪天你們老板找了個設計比你爛,但是懂得包裝自己,推銷自己的人來管你,那就很好玩了。



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